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专家来自国家人社部劳动科学研究所劳动争议研究室一、政策的变动：1、社保过去主要是两方面，一是缴纳数额，按照规定全员要交社保（只要是劳动关系）、基数按照工资总额（包含基本工资岗位工资岗位津贴餐费电话交通住房补贴加班工资年终奖提成）缴纳，过去和现在都是这个规定，二是缴纳模式，一是社保局来管，管交保人数和基数的核定及征收，二是社保局来管、委托税务局征收，过去各占50%，广州及厦门是第三种模式，税务来管并征收。

从主城区到余杭、萧山，杭州市政府大量清退污染企业，将原有传统工厂改造成为文化创意和前沿高端产业集群，打造“无烟工业”，实质上是行政与市场“联手调控”，倒逼企业转型升级。制造业升级，本质是降成本、提效率。积累二十年的数字科技，此时再次成为振兴杭州高端制造业的一张王牌。

在食物极大丰富的现在，吴金香常常对子女们说：“不能吃太多！为了健康，得控制饮食，适当吃点粗粮。”进入21世纪，人民的生活水平不断提高，不用再为吃穿发愁，在餐饮方面开始强调“限盐减油”“营养配餐”“精粗搭配”“科学烹调”。吴金香的孙女吴晶说：“我一出生就没挨过饿，自己现在有女儿了，就更注意全家人的饮食健康。粗细结合、荤素搭配，选择菜品也倾向于有机蔬菜。我们真的比爷爷年轻时幸福多了，包括国外的海鲜、水果和零食，想吃什么都可以买到。”

“连卖油条的都要宣称自己是O2O模式，按互联网企业估值”。这是当时的真实写照。这段时期的杭州各大园区，到处都是创业团队地推的摊位，各个创客咖啡馆里，活跃着来自全国各地VC投资人的身影。“沾点BAT背景，讲个PPT就能拿几百万天使”的故事，在杭州的各个创业园里不断上演。

在攀登信息通信技术的珠穆朗玛峰时，华为选择了最难走的一条路，但我们从未后悔。即使在最困难的时候，我们依然坚持自己的选择，因为我们肩负理想和使命。正是这种使命感，指引我们长期聚焦和奋斗，在很多领域站到了世界的最前沿；开放合作，吸引了全世界科学家和优秀人才，和我们一起探索未来，用技术为人类社会造福。

毛利预算由2018年同期的人民币46兆增长百分之109.8％至人民币96亿元，并由2019年第二季度的人民币79亿元环比增加20.8％。销售及营销支出占总收入的百分比由2018年同期的24.2％减少20.4％，较2019年年第二季度的18.3％有所上升。